La Circular 0048 de 2026 del Ministerio del Trabajo introdujo importantes precisiones sobre la aplicación de la reforma laboral en los reglamentos internos de trabajo. Conozca los cinco ajustes clave en materia disciplinaria, los límites entre subordinación y sanción, la inmediatez de las justas causas y las medidas que las empresas deben considerar para fortalecer la seguridad jurídica de sus actuaciones laborales.