La Ley 2466 de 2025 cambia las reglas del juego para las empresas en Colombia. La Reforma introduce ajustes clave que impactan directamente los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT) en dos frentes decisivos: 1. La nueva naturaleza del contrato de aprendizaje. 2. Las garantías reforzadas del debido proceso disciplinario. Estos cambios no solo implican cumplimiento legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la seguridad jurídica.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por medio de la Sentencia SL 1235-2025 expone diferentes elementos que deben tenerse en cuenta a la hora de identificar la existencia de una relación laboral dentro de un aparente vínculo comercial.

¿Cuáles son las las vicisitudes del contrato de trabajo con ocasión de la emergencia sanitaria por COVID–19?