La nueva Resolución 4179 de 2025 marca un giro en la inspección laboral en Colombia
- OST Abogados
- 21 ene
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El Ministerio del Trabajo presentó un nuevo modelo de inspección laboral: “Una Inspección con Propósito” (Resolución 4179 de 2025).
Aunque busca fortalecer el cumplimiento de normas laborales y de seguridad social, deja interrogantes clave sobre su aplicación práctica, el debido proceso y el alcance real frente a la informalidad. ¿Qué deben tener en cuenta hoy los empleadores? Te lo contamos en este análisis jurídico.
El Ministerio del Trabajo expidió el pasado siete (07) de noviembre de 2025 la Resolución No. 4179, por medio de la cual crea un modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado "Una Inspección con Propósito”. Con la creación de este modelo, el Ministerio implementa una serie de visitas esporádicas ante los diferentes empleadores con el fin de corroborar el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de salud y seguridad en el trabajo[1].
La Resolución no precisa del todo la metodología bajo la cual se llevarán a cabo las inspecciones. No obstante, si menciona los elementos diferenciales que los funcionarios del Ministerio deberán aplicar en cada una de estas visitas. Así como los ejes estratégicos, sobre los cuales menciona: i) la inspección debe realizarse con enfoque territorial teniendo en cuenta las particularidades de cada región, ii) debe ser masiva, simultanea, pública y de carácter nacional y debe buscar verificar la aplicación efectiva de los cambios que trae consigo la reforma laboral, iii) no debe dejar de lado las condiciones laborales de las zonas rurales del país, iv) debe verificar el cumplimiento de los derechos fundamentales de asociación sindical y, v) debe tener un enfoque especializado en aquellos sectores de la sociedad donde el incumplimiento de la normativa laboral es más recurrente (el sector portuario, de vigilancia y seguridad privada, minero energético, trabajo doméstico y el sector público[2]).
Con la expedición de esta nueva resolución, se insiste a los empleadores a salvaguardar los derechos laborales y de seguridad social de todos los trabajadores. Asimismo, se recomienda tener actualizados, por escrito y de fácil acceso los documentos que certifican el cumplimiento de sus deberes y, por último, que validen que quienes están realizando las inspecciones sean realmente funcionarios del Ministerio del Trabajo y si la inspección se realiza en el domicilio del empleador, en los casos de trabajo doméstico, tener en cuenta que estos no están autorizados para ingresar a este.
No obstante, el llamado no es solo a los empleadores, también se invita al Ministerio del Trabajo a precisar sobre aquellos vacíos que no se regulan en la Resolución, tales como, el debido proceso que los funcionarios del Ministerio deben seguir durante las visitas, y más aún en las visitas sin aviso. En el mismo sentido, esta iniciativa deja de lado el empleo informal, ignorando que, para el trimestre de julio a septiembre de 2025, el DANE reportó que la informalidad a nivel nacional ocupó el 55%[3] del empleo en Colombia, desprotegiendo así los derechos laborales de los más vulnerables.
[1] Resolución 4179 de 2025. Por medio del cual se crea el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado "Una Inspección con Propósito”. Artículo 1. 7 de noviembre de 2025.
[2] Resolución 4179 de 2025. Por medio del cual se crea el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado "Una Inspección con Propósito”. Artículo 3. 7 de noviembre de 2025.
[3] DANE. (18 de noviembre de 2025). Empleo informal y seguridad social. https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-informal-y-seguridad-social
Descargue la Resolución 4179 de 2025 aquí:
Nota jurídica escrita por: Paola Villate paola.villate@ostabogados.com
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