El Ministerio del Trabajo presentó un nuevo modelo de inspección laboral: “Una Inspección con Propósito” (Resolución 4179 de 2025). Aunque busca fortalecer el cumplimiento de normas laborales y de seguridad social, deja interrogantes clave sobre su aplicación práctica, el debido proceso y el alcance real frente a la informalidad. ¿Qué deben tener en cuenta hoy los empleadores? Te lo contamos en este análisis jurídico.

La Ley 2466 de 2025 cambia las reglas del juego para las empresas en Colombia. La Reforma introduce ajustes clave que impactan directamente los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT) en dos frentes decisivos: 1. La nueva naturaleza del contrato de aprendizaje. 2. Las garantías reforzadas del debido proceso disciplinario. Estos cambios no solo implican cumplimiento legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la seguridad jurídica.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por medio de la Sentencia SL 1235-2025 expone diferentes elementos que deben tenerse en cuenta a la hora de identificar la existencia de una relación laboral dentro de un aparente vínculo comercial.